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Gerente

Vagas: 1

Publicado: 13/11/2019

Finaliza: 12/01/2020

Identificar ção de profissionais, a partir do alinhamento estratégico.
Recrutar, interna ou externamente, talentos e potenciais para fazer frente aos desafios da concessionária.
Realizar a do.
Definir ações de desenvolvimento/treinamento.
Criar planos de benefícios visando construir plano de retenção de talentos.
Garantir o cumprimento dos direitos trabalhistas.
Estabelecer e sugerir possibilidades de promoção internas por competências.
Discutir com gestores ações relacionadas para retenção e desenvolvimento, focando no reconhecimento dos colaboradores e aumentando os resultados da concessionária.

Requisitos:
Ensino superior completo em áreas afins (desejável pós graduação)

Horario: das 08h15 ás 11h45 e 13h30 ás 18h10 - De segunda a sexta-feira

Benefícios: visando construir plano de retenção de talentos. Garantir o cumprimento dos direitos trabalhistas. Estabelecer e sugerir possibilidades de promoção internas por competências. Discutir com gestores ações relacionadas para retenção e desenvolvimento, focando no reconhecimento dos colaboradores e aumentando os resultados da concessionária. Conhecimentos desejáveis: Conhecimentos gerais em gestão da área de rh (práticas e políticas). Conhecimento geral nas rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento e rotinas trabalhistas). Conhecimento em atração e seleção de pessoas e desenvolvimento. Benefícios: Benefícios flexíveis, no valor de o pacote oferece benefícios na área da saúde, alimentação, transporte, previdência privada e educação.

Esta vaga admite pessoas com deficiência.

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Detalhe da vaga:

Área de trabalho:

Recursos Humanos

Estado:

Santa Catarina

Cidade:

Criciúma

Duração do contrato:

Jornada

Indiferente

Tipo de contrato

Contrato Clt(efetivo)

País:

Brasil

Ubicación en el extranjero:

Requisitos

Requisitos Mínimos:

Experiência Mínima:

0 anos

Escolaridade / Mínima:

Superior

Situación Académica:

Conhecimento em Informática:

Carreira:

Instituição:

Tipo de deficiência:

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